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需要进行较为全面的体检。
因为作为一家大型的跨国公司,tcl在招聘新员工时,要求申请者进行较为全面的体检,以确保入职员工身体状况符合公司的工作要求和安全标准。
具体体检内容包括个人基本信息、身体状况、肝脏、心肺、消化、泌尿生殖、眼部、耳鼻喉、神经系统、内分泌代谢、传染病等方面。
针对企业的不同要求、不同岗位,体检内容也会有所不同。
TCL招聘背调流程是比较复杂的。
1. TCL公司作为一家大型企业,需要对员工的背景进行深入的了解,以保证员工的身份和背景真实可靠。
2. TCL招聘背调流程通常需要求职者提供详细的履历、证书、职业资格认证等材料,并对这些材料进行核实。
3. 在核实材料的基础上,TCL还需要进行电话面试、现场面试、群面以及其他考核等步骤,以便更好地了解求职者的知识、技能、经验和背景。
在TCL招聘背调流程中,求职者还需要提供***、学历证明等个人信息,这些信息将会被保密,只有HR和相关部门能够访问。
此外,TCL也会对国外求职者进行特殊审查,以保证其身份和背景的真实可靠。
感觉就是业务员呢? 对口不同线上或者线下平台的人,拓展企业产品线
另外,可以搜索同类企业,例如海信,康佳,创维等国产家电品牌同岗位的岗位职业描述用来对标~
希望答案能帮到你
不好,底薪低是硬伤,1350.招工处写着2800-4000,旺季也有4000多,可是你加班多啊,不要看总工资,代加工厂,一天14个小时,你去试下就知道了,不仅站着干活,你还要干的快,淡季我都感觉累,淡季2000左右,一年有半年基本上都是淡季,电视行业已不同以前了。
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