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电器品牌危机案例,电器品牌危机案例分析

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电器品牌危机案例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍电器品牌危机案例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎样看待海尔集团由于辞退午睡员工等一系列事件所遭遇的品牌危机?
  2. 吉林市一5岁男孩确诊,系舒兰市疫情相关。源头是什么?没完了?

怎样看待海尔集团由于辞退午睡员工等一系列***所遭遇的品牌危机?

现在是一个信息时代,公众人物或品牌的一言一行将放大至深远的舆论影响

单纯就开除四人本身对海尔集团的体量算是一件小事,但受到今年以来关于加班和不加班的管理和被管理争论波及,此事被放大到极为恶劣的影响,加之海尔集团近期的业务发展不力,此事预计对海尔品牌造成年销售超过20%的冲击,需要一段时间的蛰伏和发展了。

电器品牌危机案例,电器品牌危机案例分析
(图片来源网络,侵删)

但总体来说海尔是一家不错的中国企业,希望广大中国消费者支持。对于加班的事宜,我还是那个观点,以我们国家的发展程度来讲,需要我们努力奋斗,以大部分企业的发展阶段来讲,也需要我们努力奋斗。至于度,自己把握,企业也不能强迫你,毕竟身体是你自己的。

不管谁对谁错,海尔在大众面前如此处理此事不妥,脱离了以人为本的理念,脱离了以《劳动法》为依据。

如果大家都在工厂基层做过,来讨论此事更会贴合法、规、情,毕竟我们是人,即使自动化设备也会出现Alam,多些理解

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(图片来源网络,侵删)

海尔作为全国乃至世界著名的家电企业,辞退4名午睡员工,众说纷纭。显而易见,海尔因这件事遭受了品牌危机。

从员工角度看

作为一名普普通通的员工,对海尔开除午睡员工的行为,感到不解甚至恐惧:连一个午睡,就被开除,那员工的基本权益能保障吗?为什么一定要通过解雇员工行为而不能内部调解处分?午休在中国是正常现象,换个角度而言,员工午休说明是工作强度到了一定程度,需要休息一下然后再继续下午的工作。因为一个午休开除员工,显然不人性化。员工难道没有午休的权利吗?

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(图片来源网络,侵删)

从企业老板角度看

作为一个企业老板或企业高层管理人员,显然有不同看法。工作都是双向选择,进公司前应该已经了解规章制度,只要企业不违反劳动法,去了就应该遵守公司规则制度,也不能这边拿着工资,那边怎么舒服怎么来,况且用工单位做出这制度安排也是经过考量的。

大众对海尔说明书解析并不买单

员工们表示只有30分钟的吃饭时间,没有休息时间,迫不得已午休。而海尔表示是十一点半到一点是吃饭休息时间。显然员工方面和海尔方有不同的说法。目前大众觉得说明书写得的很仓促,是一种应付舆论的行为,加上工会也没起到应有的作用。因而加深了对海尔品牌负面影响。

引发了对企业管理制度深思

前段时间大火的纪录片《美国工厂》,由美国前总统***执导,讲述中国工厂福耀到美国开厂的种种事情,显然中国工厂更有效率,美国工人更追求人性化。希望我们未来制造业的发展,能互相借鉴,有效率的同时兼顾人性化管理。


人性化管理,到海尔这里就剩化管理了。做为企业,强制拿掉员工的尊严,防贼般的约束员工,靠者各种变态的管理制度压榨员工的经济利益,这样的企业不亡,天理何在,公道何在,人心何在!

首先,海尔因午睡辞退员工无可厚非,只要合理合法合规,否则海尔做为企业是无法生存的;其次,海尔员工是否工作时间太长,辞退员工是否违反劳动法,***和有关部门应站出来主持公道,这是你的职责所在;第三,我们看问题要冷静,不要因******日货,因萨德***韩国,因中关美贸易***美国,因辞退员工***海尔……,最终我们还有什么,又能***什么;第四,做为企业,员工是我们最宝贵的财富,我们指责他们缺乏责任心,抱怨缺乏技工,那么企业又做了什么,为什么我们过去和国外的企业不缺技工?

吉林市一5岁男孩确诊,系舒兰疫情相关。源头是什么?没完了?

目前因为舒兰疫情的关系,吉林市的疫情格外严峻,根据统计,12天内,舒兰疫情链已经有超过45人确诊了,这给整个吉林都蒙上了一层***。

吉林市在5月19日更新确诊患者人数,一下就增加了5名新增的确诊病例,其中有一名2015年才出生的5周岁儿童格外引人注目,他是通过密接触者隔离后做核酸鉴定发现的,因此属于早期患者,目前早就处于严格观察之中,相信在医生护士的治疗下,他肯定会安全无恙的。



目前很多人都在猜测舒兰疫情的发生源头,毕竟真正的确诊源头才能进行更加周到的防疫,也更能做好疫情的狙击战。

现有猜测疫情源头的说法为下列几种。

①舒兰洗衣工

洗衣工是作为第一名被确诊的患者出现在大众视野之中的,但目前很多人都认为她并不是第一名感染的人,因为她的行踪很稳定,除了和家人自己上班工作以外,很难有机会接触感染患者,除非其轻易的衣物有******。

目前美国的专家认为,衣物见面的******具有很大感染他人的能力。

②洗衣工丈夫

洗衣工丈夫其实作为第一名感染者很有说服力,因为他感染条件很充足,作为领导司机的他,每天都要出门,而且去的地方非常杂乱且每天都有可能接触感染源,向卡口,病房这种危险地方,他都有经过的。

到此,以上就是小编对于电器品牌危机案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于电器品牌危机案例的2点解答对大家有用。