最近家用电器都有哪些新闻,最近家用电器都有哪些新闻报道

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最近家用电器都有哪些新闻的问题，于是小编就整理了1个相关介绍最近家用电器都有哪些新闻的解答，让我们一起看看吧。

1. 格力电器取消加班，实行双休，为什么会出现这么大的转变？

格力电器取消加班，实行双休，为什么会出现这么大的转变？

著名电器公司取消加班，实行双休，为什么会突然间出现这么大的转变呢？公司到底是怎么啦？

从大家的回答里就可以看出来，大家明显对这著名电器公司有很多不同的看法，很多人都认为现在电器不好销了，房地产业不好了，电气公司的生产也受影响了，公司的业绩下滑了、经营压力大了……

这一系列众说风云的看法里，基本上都是属于负面的。这跟著名电器公司的老板这么多年以来过于强势肯定也有一点的关系。

当然，也不是说，网友们说的都是没道理的，大家说的一些情况，还确实是客观存在的。

但不管怎么说都好，人家毕竟是取消加班了，开始实行双休了，这无论如何总是一种新的变化。

从劳动法的角度来说，从员工的诉求来说，从公司职员的***待遇来说，能够实行双休，或许还都是件好事，还真不能完全否定公司在这件事情上所作决定的现实意义。

从这个角度来看，或许我们还真应该为这家著名电器公司叫好呢。

取消加班、实行双休，这一切来得未免有些突然：

当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我；

以上一段话是本月18日董明珠刚刚说的，那天是格力成立30周年纪念日，一些员工在庆祝现场的“许愿墙”上写下了“能双休”的愿望，董明珠看到后，做出了如上“否定”的回应。另外，董明珠此前在接受各种***访的时候也曾不止一次地说：“自己30年没放过***”。

看来格力的员工“讲奉献”，从上到下都在贯彻“加班”的理念。事实也是如此，在很长一段时间里，格力员工执行“大小周”，加班也是常态，双休对于格力员工来说好像遥不可及。

但万万没想到，就在董明珠给出双休的“否定”回答后的第4天，11月22日，格力发布“关于实行双休工作制的通知”，通知规定即日起实行双休制，并对“加班”进行了严格的限制：

首先，单日工作时间被限定在7小时零15分钟，即周一到周五的8:30-11:45、13：30-17:30；

第二，取消所有加班，如果确实需要加班，先由部门进行申请，再由主管领导审批，报企管部报备后方能加班，且加班的时间要通过调休找补回来。

有不少人感到很疑惑，怎么一向“大小周”的格力突然就宣布“双休、不加班”了呢？为什么会出现如此之大的转变呢？

格力电器取消加班，实行双休，为什么出现这么大的转变？

在格力做出这一改变的情况下，我先要问一下董明珠，带薪休***制度落实到位了吗？所有的员工都实行了带薪休***了吗？如果带薪休***制度没有落实，而搞什么双休，说实在的，不想看好，也不能看好。

对企业来说，确实存在着与机关比较大的区别。区别不是薪酬的问题，而是劳动时间、休息时间的问题，是权利问题。特别是国家法定节***日，在企业落实的难度大，出现的问题却相当多。能够认真落实的企业，并不多。尤其是民营企业，落实的效率更低。其中，带薪休***是落实最差的一项制度。

格力取消加班、实行双休，更多是董明珠面对企业发展遇到困难，***用的一种非正常手段。因为，别的不说，格力的股票就已经出现了大幅下挫的现象。如果再没有一点新花样，确实会让很多人对格力失去信心了。只是，实行新的休***制度后，格力能否认真地执行下去，需要观察，也只能观察。一旦企业运行正常了，业务较多了，取消加班更是会成为一句空话。

到此，以上就是小编对于最近家用电器都有哪些新闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于最近家用电器都有哪些新闻的1点解答对大家有用。