家用电器核心价值观,家用电器核心价值观有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家用电器核心价值观的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家用电器核心价值观的解答，让我们一起看看吧。

1. 海尔企业文化的核心价值观是什么？
2. 苏宁电器的企业宗旨？
3. 苏宁电器企业文化？

海尔企业文化的核心价值观是什么？

海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——人单合一双赢。海尔集团公司（简称：海尔），于1984年在青岛创立，是一家生活解决方案提供商。公司从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，从制造产品逐渐转型为制造创客的平台。公司旗下青岛海尔（股票代码：600690）和海尔电器（股票代码：01169）两大平台上聚合了海量创客及创业小微。 2017年1月10日，WPP和凯度华通明略联手Google发布了首期“BrandZ™中国出海品牌30强”排行榜，海尔排名第七名。2018年3月6日，海尔宣布和软银机器人合作，将软银的人形机器人“Pepper”引入中国市场。应用场景，将于3月8日现身AWE海尔展馆；3月7日，召开2018海尔智慧家庭战略发布暨成果分享会。

海尔的核心价值观是是非观、是非观、利益观。

1、是非观——以用户为是，以自己为非 海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

2、是非观——创业精神和创新精神 海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。 创业精神即企业家精神，海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO。

3、利益观——人单合一双赢 “人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。 每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。

苏宁电器的企业宗旨？

苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一，在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有800多家电器连锁店，员工总数11万多名，自创建以来累计纳税70多亿元，累计公益捐赠7亿多元，位列中国民营企业三强、中国企业500强第53位，品牌价值423.37亿元。

秉承“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的企业价值观，苏宁电器吸纳了大批社会有志之士加盟，与苏宁的文化、团队相亲相融，矢志不移、持之以恒，共同打造中国最优秀的连锁服务品牌！

苏宁电器企业文化？

苏宁电器以“成就客户，共享改变”为企业愿景，秉承“以客户为中心，以员工为本”的核心价值观。

公司注重以创新驱动业务发展，同时倡导团队合作与共享，致力于为客户提供优质的产品和服务。

企业文化强调诚信、敬业、务实和进取，推崇“三美”——美德、美业、美学，引导员工追求高尚道德、精益求精的工作态度和丰富的人文素养。

通过不断适应市场变化和创新发展，苏宁电器致力于成为具有全球竞争力的零售服务企业。

到此，以上就是小编对于家用电器核心价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于家用电器核心价值观的3点解答对大家有用。