格力电器品牌推广薪资,格力电器品牌推广薪资怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力电器品牌推广薪资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍格力电器品牌推广薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 格力销售业务待遇？
2. 有谁知道，格力对员工的待遇是怎样的？
3. 格力流水线工作怎么样？
4. 格力员工待遇怎么样？
5. 格力员工待遇怎么样？
6. 董明珠新年派红包，格力电器人均每月加薪1000元，你怎么看？

格力销售业务待遇？

格力电器销售代表工资待遇，在职朋职业圈上已有20位圈友现身分享：销售代表平均工资为6151元/月，其中60%的工资收入位于区间6000-8000元/月，40%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，格力电器销售代表平均年终奖为10400元。

有谁知道，格力对员工的待遇是怎样的？

刚去的时候待遇比较低，转正后还可以。

具体分析如下：

刚去的时候待遇比较低，2500左右+240块公积金，年底两个月的奖金，转正前4.5w左右，转正后到手一个月3800左右，全年有5.5w全包。

格力操作人工工人待遇不错，工资很高，总体来说很好。

看你分到哪个分厂了，不同的分厂不同的工作条件的，有的很舒适，很的就极度艰辛，相对比较辛苦的是喷塑、扳金、注塑、管路。

尤其管路分厂，夏天部分位置的员工工作环境可能接近或高于40度，总装工人旺季经常需要加班，旺季每天工作10个半小时左右，周末无休息。

但工作还算轻松，只不过有些枯燥乏味，待遇淡季1500左右（每年3个月）、旺季（2500-3300）随加班时间不同而不同。

夏天有清凉补助，有新格力宿舍可住，6人一套，每月不超过50块住宿费，另外夏天每月有一箱王老吉或者八宝粥等发。

格力流水线工作怎么样？

格力电器流水线普工工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享：流水线普工平均工资为5395元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，格力电器流水线普工平均年终奖为3937元。

格力员工待遇怎么样？

刚去的时候待遇比较低，转正后还可以。

具体分析如下：

刚去的时候待遇比较低，2500左右+240块公积金，年底两个月的奖金，转正前4.5w左右，转正后到手一个月3800左右，全年有5.5w全包。

格力操作人工工人待遇不错，工资很高，总体来说很好。

看你分到哪个分厂了，不同的分厂不同的工作条件的，有的很舒适，很的就极度艰辛，相对比较辛苦的是喷塑、扳金、注塑、管路。

尤其管路分厂，夏天部分位置的员工工作环境可能接近或高于40度，总装工人旺季经常需要加班，旺季每天工作10个半小时左右，周末无休息。

但工作还算轻松，只不过有些枯燥乏味，待遇淡季1500左右（每年3个月）、旺季（2500-3300）随加班时间不同而不同。

夏天有清凉补助，有新格力宿舍可住，6人一套，每月不超过50块住宿费，另外夏天每月有一箱王老吉或者八宝粥等发。

格力员工待遇怎么样？

格力普通员工的工资待遇因具体职位和工作年限而异。格力薪酬区间为2K-50K，最多人拿8-10K，平均工资为7952元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，32%的工资收入位于区间8000-10000元/月1。

具体来说，普通员工的月薪为7500元，享有五险一金和住房公积金，但经常需要晚下班，周六周日偶尔加班2。此外，格力年终奖平均9166元1。

董明珠新年派红包，格力电器人均每月加薪1000元，你怎么看？

2018刚过完年，董明珠又给员工月薪加1000：懂得跟员工分享企业收获成果的老板，才能带领企业走的更远，为董小姐点赞。

董小姐带领格力再创佳绩，与员工分享企业成果

2016年，董明珠卸任格力集团董事长，员工心情低落，董明珠毅然对全体员工每月加薪1000元，让格力员工兴奋，让圈外人士羡慕。2017年，员工跟着董小姐撸起袖子加油干，果不然，2017年格力电器净利润225亿，相比2016年的154亿元大幅增长。

如董明珠在新年讲话中所说：

格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获，这就是我们的价值观。

跟着如此老板，哪个员工不会批命的干呢！

任正非、马云等都愿意跟员工分享公司成果

其实不止董小姐和格力愿意跟员工分享公司成果，还有很多老板愿意这样做，他们认为，员工才是公司最大的财富。

例如通信行业巨头，国内标杆企业华为2017年收入破6000亿元，约等于3个万达、4个阿里、5个中兴、6个小米、10个茅台……但其创始人任正非只持有华为1.01% 的股权，其它的都分给了员工，所以很多华为员工年底都可以获得巨额的分红。不仅如此，华为给员工的工资在国内也是非常有竞争力的。任正非坚持认为，钱给多了, 不是人才也变人才。

而另一互联网巨头马云对员工也是非常慷慨的，据了解，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权。而每年年底，马云也会给员工发丰厚的年终奖，并鼓励员工去消费。

是董明珠、任正非、马云不喜欢钱吗？当然不是，他们知道跟员工分享企业成果，企业才能更好。跟着这样的老板，作为员工拼了命工作又何妨？

我是布蚁，跟您聊聊职场的酸甜苦辣，只为让您不再踩我踩过的那些坑。最后问一句，新年伊始，你加薪了吗？

到此，以上就是小编对于格力电器品牌推广薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于格力电器品牌推广薪资的6点解答对大家有用。