tcl智能健康电器工资,tcl智能健康电器工资怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于tcl智能健康电器工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍tcl智能健康电器工资的解答，让我们一起看看吧。

1. TCL公司怎么样？福利待遇如何？想去那里应聘？
2. tcl实业控股有限公司待遇？
3. 惠州仲恺高新区的TCL手机厂工资待遇？
4. TCL海外电子厂怎么样，说只有长白班，早上八点到上班加班到晚上十点半，14个小时。10块一个小时？
5. 最近校招，格力，美的，TCL哪个待遇更好？

TCL公司怎么样？***待遇如何？想去那里应聘？

TCL公司待遇还是很不错的，李董对手下人还是很照顾的，TCL对薪资方面也是比较丰厚的。虽然大企业相应的工作会比较忙，但是能学到很多东西，毕竟是中国数一数二的实业公司，建议你可以投份简历去试一下。

tcl实业控股有限公司待遇？

TCL工资待遇，在职朋职业圈上已有582位圈友现身分享，根据网友分享统计，TCL平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，TCL年终奖平均27550元。 TCL员工分享说：总体上来说，愿意推荐年轻有***的朋友来这里工作，公司发展前景还是不错的，也有很多锻炼机会。 但是不大建议我周围工作经验丰富的人来此，主要是因为纵横目前属于创业期，确实有很多不完善的地方，而且小公司都要求技能全面，能够身兼多职，比较高端的技术或者管理人才，在这里不太适用，毕竟环境不一样，诉求不一样。

除非也是看好这个行业，有一定基础，能够共同创业，价值观一致的。

惠州仲恺高新区的TCL手机厂工资待遇？

TCL仲恺高新区有很多分厂，都是站着作业的流水线，白班+夜班制，半月转班一次。按工时算待遇，不加班每天8小时，加班一般会在3小时内；一般强度下工资不会超过2500，天天都不加班只有1500-2400，并且员工待遇很受旺季淡季影响。 旺季每月2400—3000元，每周休息一天（单休）。 淡季2200—2500元，双休。 伙食和住宿有补助，吃饭按实际吃的扣除，实行充卡式。

TCL海外电子厂怎么样，说只有长白班，早上八点到上班加班到晚上十点半，14个小时。10块一个小时？

不好，底薪低是硬伤，1350.招工处写着2800-4000，旺季也有4000多，可是你加班多啊，不要看总工资，代加工厂，一天14个小时，你去试下就知道了，不仅站着干活，你还要干的快，淡季我都感觉累，淡季2000左右，一年有半年基本上都是淡季，电视行业已不同以前了。

最近校招，格力，美的，TCL哪个待遇更好？

谢邀，提及的有点意思，这几家企业都是有影响企业，首先，能到这几家企业员工不仅需要有过硬的文凭，更要有综合素质能力，人际关系能力及思考能力和处事能力较好体现。其次，再去谈薪资待遇，能有多大思考能力处理***的独特行事能力，最后，企业才能给你多厚薪资待遇表现。

我认为格力的前景，待遇更好。我的亲戚就在格力上班，他也是大学被格力企业招聘的，现在已工作5年，在珠海有房安家了，格力的待遇：工资高，夏季有高温补贴,基本工作资+奖金+绩效，年总收入在28W左右。而且时常派驻学习，晋升的潜力大。

如果你想在这个行业发展的话，我劝你最好好好考虑下未来发展的空间，而不是眼下所谓的待遇！很多冲着待遇去的人没多久都会跳槽到所谓待遇更好的地方！结果跳几次，职场生涯也就再没有什么显著发展了！

一个企业的老板的思路格局是最重要的，直接关系到公司的人事制度。人才的引进，使用，发展全都在宏观战略上。有些地方是基层员工待遇中等，但是管理层明显要高；有着却是恰恰相反！这就要看你的定位了，如果定在个基层，那么显而易见很容易判断。但是如果想有晋升空间，那就需要好好思考。

1格力的老板出身在一线，懂销售，懂招聘，懂市场，懂人才。而且一直是产品质量为王，目标就是民族品牌。这样的气度，眼界，和能力水平，恐怕商业里能望其项背人物的真不多。

2格力的产品销量和格力的资本市场的价格变现基本一致。这也是当下中国商业界不多的典范！这说明名实相符。是家做事实的公司。人才是实力的长期基础，一个可以纵横中国家电几十年的老大，他的人才晋升机制一定是完备的！

3格力近年来在做好主业的基础上，也在进军电动汽车领域。格力的产业链正在多元化而且是根据政策直导发展趋势。敢于投入，敢于研发，敢于布局，这样有战略的企业才敢于放手给人才发挥，才能锤炼出真正的人物！

想有好的发展，我的首选是格力！

到此，以上就是小编对于tcl智能健康电器工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于tcl智能健康电器工资的5点解答对大家有用。