中国家用电器研究院加班吗,中国家用电器研究院加班吗工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国家用电器研究院加班吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国家用电器研究院加班吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问华为南京研究所的加班制度？
2. 中电41所待遇如何？加班多吗？
3. 中国重汽研发加班多吗？
4. 华为南京研究所上班时间？
5. 三一重工智能研究院怎么样，目前已拿到offer,但看网上说加班比较严重，公司内部人员自己也说节奏比较快？

请问华为南京研究所的加班制度？

因为华为是弹性工作制9:00之前到即可，华为分大、小礼 拜制，若本周为大礼拜则周一、二、四六加班，若小礼拜则除周三不加班一周到周五都加 班，虽然名义上为自愿加班，但和考核、及领导评价有大的关系。小礼拜周六为正常上班

中电41所待遇如何？加班多吗？

不怎么样，研发的话除了博士基本多是合同制。合同5年，在这之间走按年限要交培养费2万，3万，4万，3万，2万。每月基本工资加补贴2000多，有5险1金。节***日加班按3倍算一天100多，平时加班没加班费。到下半年的时候会发季度奖。总之刚进来的硕士一年也就6万左右。

中国重汽研发加班多吗？

不多，研发一般是不用加班的，除非为了一个产品着急偶尔才会加班，正常情况下都是每天八小时周末双休。在办公室职员都是不用加班的不像车间的一线员工工资是底薪加加班费组成所以员工每天都要加几个小时的班，周末要看生产情况来定。

华为南京研究所上班时间？

因为华为是弹性工作制9:00之前到即可，华为分大、小礼 拜制，若本周为大礼拜则周一、二、四六加班，若小礼拜则除周三不加班一周到周五都加 班，虽然名义上为自愿加班，但和考核、及领导评价有大的关系。小礼拜周六为正常上班

三一重工智能研究院怎么样，目前已拿到offer,但看网上说加班比较严重，公司内部人员自己也说节奏比较快？

做为过来人，请慎重考虑三一offer，即使薪资的上浮也全部都是拿更多的时间换的，基本会丧失掉个人的生活，并且内部确实缺乏实际的标准和规范，工作一段时间你并不会发现你投入的时间会换来对应的成长

如果特别缺钱又是一人吃饱全家不饿，比较抗造，可以考虑，但是绝不是可以长期工作的地方

如果加班能解决问题也不是什么事，在三一工作五个月，最大感受是乱没章法，而且三一做的些事不得人心，减人增效，降成本，工艺改进，三四互数字化建设和应用，三一很抠，总想每个铜板装到自己口袋，三一在供应商那边的口碑都烂了。找虐可以去三一，毕竟我当初也是这种心态进去的，毕竟全方位磨练人是实打实的。

在三一不是说加班有多严重，而是你要把晚上9点甚至10点下班当做正常下班就对了，手机24小时待命，如果自己敢按一天8小时上班，不到一个星期肯定就被约谈，问你为什么不加班。周末加班看领导，看任务，基本任务很饱满。

三一重工是一家优秀的民营企业，是工程机械国内第一品牌。我20年前（2002年）入职三一，在三一工作3年，因个人原因离开了三一。

在近30年的工作中，我经历过国企和民企，也经历过大公司和小公司。作为工程师，如果有机会重新选择，当然是国企。除了国企，在民企中，三一重工是不错的选择，尽管这个企业也有很多不如人意的地方，但仔细想想，那个企业不一样呢？我曾经工作过的一家也是不错的公司，公司老总在回答员工提出的一些问题后，说了一句“天下乌鸦一般黑”！

三一重工的工作节奏确实快。三一企业文化里有个词，叫“疾慢如仇”。在研究院工作的工程师，加班应该是家常便饭。在国内，民营企业加班是常态，像华为加班可能更多。

三一文化

作为求职者，特别是工程师岗位，加班是不可避免的（国企除外）。所以，需要考虑的主要是付出的加班与所得的报酬及对个人的能力提升（包括人脉***的积累）是否相匹配。

华为加班很厉害，但华为的待遇很高，所以，这种加班是值得的。不像有些中小公司，加班时间长，工资又不高，老板比资本家还不如，剥削和压榨劳动者的时间价值，这样的公司不值得劳动者留恋，尽早离开为好。

三一的报酬与加班基本匹配，比不上华为，但比大多数中小企业要好。

如果没有更好的选择，建议选择三一！

我们跟他们竹盛园事业部合作较多，跟新能源事业部也有合作，具里面的人说加班确实比较严重，进度考核严厉，压力很大，但工资水平比同行业高，能抗压，能吃苦的可以去试试，混日子的建议别去了，去了也受不了。

到此，以上就是小编对于中国家用电器研究院加班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国家用电器研究院加班吗的5点解答对大家有用。