海尔电器生态品牌标准,生态品牌 \/海尔生态品牌战略_

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海尔电器生态品牌标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海尔电器生态品牌标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 海尔集团的质量方针是什么？
2. 海尔公司理念宗旨？
3. 海尔企业文化的核心价值观是什么？

海尔集团的质量方针是什么？

以“客户至上、员工为本”的企业文化为支柱，通过坚持团队精神、依赖技术进步并持续改进、培养并提高员工素质、创造和谐安全的工作环境及与供应商共建合作伙伴关系，达到并超过客户对质量、服务和交期的要求，竭力为客户提供增值服务。

　　海尔集团的质量方针是：优秀的产品是优秀的人干出来的 ，高标准 ，精细活 ，零缺陷。　　中国海尔创立于1984年，经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球家电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

海尔公司理念宗旨？

1.

生存理念，永远战战兢兢 永远如履薄冰。

2.

用人理念，***是人才 ***不相马。你能翻多大跟头，给你搭多大舞台。

3.

质量理念，优秀的产品是优秀的人干出来的。高标准 精细活 零缺陷。

海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球白色家电第一品牌。

海尔的愿景和使命是致力于成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的动态网状组织，对外，构筑开放的平台，成为全球白电行业领先者和规则制定者，全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者，创造互联网时代的世界级品牌

海尔企业文化的核心价值观是什么？

海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——人单合一双赢。海尔集团公司（简称：海尔），于1984年在青岛创立，是一家生活解决方案提供商。公司从开始单一生产冰箱起步，拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域，从制造产品逐渐转型为制造创客的平台。公司旗下青岛海尔（股票代码：600690）和海尔电器（股票代码：01169）两大平台上聚合了海量创客及创业小微。 2017年1月10日，WPP和凯度华通明略联手Google发布了首期“BrandZ™中国出海品牌30强”排行榜，海尔排名第七名。2018年3月6日，海尔宣布和软银机器人合作，将软银的人形机器人“Pepper”引入中国市场。应用场景，将于3月8日现身AWE海尔展馆；3月7日，召开2018海尔智慧家庭战略发布暨成果分享会。

海尔的核心价值观是是非观、是非观、利益观。

1、是非观——以用户为是，以自己为非 海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

2、是非观——创业精神和创新精神 海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。 创业精神即企业家精神，海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO。

3、利益观——人单合一双赢 “人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。 每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，从被管理到自主管理，从被经营到自主经营，实现“自主，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。

到此，以上就是小编对于海尔电器生态品牌标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于海尔电器生态品牌标准的3点解答对大家有用。