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底薪是2050元。高于东莞市最低底薪。
东莞底薪2022年最新标准是1720元。是按照广东省***统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。最低的小时工资则为16.4元。
公司实行每周5天8小时工作制,加班则按劳动法计薪,基本底薪1900元/月,平时加班为16.38元/小时,双休日加班为21.84元/小时,工资发放准时;公司其它***有:年资奖、岗位补贴、技能补贴、开工红包、生日红包、结婚礼金、生育礼金、慰问金、抚恤金、传统节日礼品、春节车费补贴等;节***日:按照国家政策享受国家法定节***日待遇。
我个人觉得待遇不错。西门子公司提供的薪资待遇相对较高,可以根据员工的工作表现、经验和职位等综合因素进行测算,并不断调整。
除此之外,还有其他***待遇,如养老、医疗、工伤、生育、失业等五险一金,统一规范简单明了。此外,还有丰富多彩的节日***、员工培训与晋升机制等,让员工有更好的职业发展前景。
没意思!我就是西门子家电出来的(博西家电),待遇很低的,基本工资1800元,表现奖200元,电话200元。
每月的提成奖也很低的。而且要很长时间才能转正的。我现在在西门子工业工作,比西门子家电好多了!员工评价还不错,环境也很好。
武汉格力工资¥30-50K占比最多占 100%。按学历统计,硕士工资¥27.5K,博士工资¥25.0K。按地区统计,珠海工资¥21.1K,深圳工资¥28.1K。
不错。
根据统计,格力电器平均工资为7053元/月,其中38%的工资收入位于区间6000-8000元/月,34%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,格力电器年终奖平均10480元。 格力电器员工分享说:老板是实战来型,自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍
苏州西门子电器有限公司位于江苏省苏州市高新区,为德国企业,主要生产继电器等产品。
苏州西门子电器有限公司(SEAL)作为合资公司成立于1994年,于2001年转为外商独资企业,是德国西门子公司的全资子公司。
公司主要生产3TF接触器,3TS,3TB接触器,3UA热过载继电器,3TH接触器式继电器,3TD机械连锁可逆接触器, 3VU,3VL塑壳断路器,3WT,3WL 空气断路器,3SB按扭及指示灯,低压电气柜,4EU电抗器,4BU变压器等。公司位于苏州新区珠江路,现有员工1600多人,投资总额为7500万美元,占地总面积超过了87000平方米,总的生产区域面积达到27000平方米。
西门子新区的主做继电器,园区的是医疗,主做助听设备。待遇还可以,薪水却不算高,因为加班控制很厉害。环境一般,工作要求一般吧,跟其他工厂普工要求都差不多。
一上来过万肯定是不太现实的,抄工资必须是和你的能力有关系,如果是刚毕业的大学生,找工作可能都有点难,在学校学的东西,在工作中,会完全不够用,很多单位不愿意培养,这个时候就靠坚持了,能不袭能进入这行,能不能吃的了苦,钱少事多一段时间,坚持学技术,混个两三年,七八千应该是可以的
一般来说,有几年工作经验,再加上技术过硬,上万是正常的,但有些工作是需要出差的,具体和单位有关系,重点还是一个,社会在不断的进步,技术在不断的更新,你不要被社会淘汰,不要坐进观天,强zhidao中自有强中手,需要不断的去学习。
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